Служба занятости продолжает информировать о возможности заключить контракт на службу в Вооружённых Силах Российской Федерации и о полагающихся при этом льготах. «Если, к примеру, отец ребенка до 14 лет был мобилизован или поступил на военную службу по контракту, то мать нельзя без ее согласия привлекать к ночной и сверхурочной работе, к работе в выходные и праздничные дни, а также отправлять в командировки.При этом родители детей в возрасте до 18 лет получают преимущественное право на сохранение рабочего места. Если работодатель сокращает штат сотрудников, то в первую очередь он оставляет того сотрудника, который воспитывает ребенка пока второй родитель находится на военной службе. Для того, чтобы воспользоваться этой мерой поддержки, необходимо обратиться к работодателю», – отметила начальник Антроповского отдела ОГКУ «ЦЗН Костромской области» Елена Александровна Кочнева.
Светлана, жена военнослужащего по контракту:
Я считаю, что это замечательная поддержка со стороны государства. Когда в семье есть маленькие дети, а отец служит, служебные поездки становятся затруднительными.
Источник: Газета Сельская новь
15.10.2024 17:17